تأسيس شركة ربما يكون الطريقة الوحيدة لمحاولة الهروب من الوظائف السخيفة: التقارير، مسرح الامتثال، لوحات المعلومات الداخلية، اجتماعات لتنسيق الاجتماعات، العمليات لإدارة الخوف، الحفاظ على تسلسل المكانة، دروع المسؤولية، والسيطرة الإدارية، دون تحقيق قيمة.

إنشاء منتج وإدارة النتائج مباشرة في السوق يجعل كل العوامل الأخرى تختفي. هذه الأمور الأخرى لا تهم، والموارد المحدودة ورأس المال في شركة ناشئة تعني أنك لا تستطيع تحمل تكلفتها على أي حال. البحث عن ملاءمة المنتج للسوق حقيقي.

وضع المدير يعود تدريجيا في النهاية، لكن هذا هو الغرض من وضع المؤسس.

الدفاع طويل الأمد ضد وضع المدير هو ما إذا كانت لدى المنظمة تغذية راجعة خارجية حقيقية (عملاء، منافسة، قيود صارمة) ومساءلة واضحة. عندما تضعف هذه الأشياء، يتمدد الهراء كالغاز ويملأ الحجم.