Alors que nous commençons à entendre parler des déployeurs potentiels de USDH sur Spaces, je voulais partager où en est mon état d'esprit actuel. Bien que je garde l'esprit ouvert, la course actuelle semble se jouer entre Paxos et Native Markets. Je ne peux m'empêcher de faire des parallèles entre ce vote et mon expérience dans le recrutement technologique. Lorsque des CV passent sur mon bureau, il y a deux catégories de candidats qui semblent intéressantes : ceux avec moins d'expérience mais avec les bonnes bases, et ceux qui semblent tout savoir. Les avantages et inconvénients des moins expérimentés : + Plus susceptibles de donner un coup de pouce supplémentaire et de faire passer les choses de 90 % parfait à 100 % parfait + L'éthique de travail est inégalée - le premier arrivé au bureau, le dernier à partir - Pas autant de données historiques pour les évaluer - Il faut accepter qu'il y aura un aspect de "formation sur le tas" Les avantages et inconvénients des surqualifiés : + Autonome et capable de contribuer immédiatement + A des relations dans l'industrie qui peuvent être exploitées pour l'entreprise - Il n'est pas clair s'ils sont ici parce qu'ils veulent vraiment l'être, ou parce qu'ils veulent simplement ajouter cela à leur CV - Ils sont plus susceptibles de faire les choses à leur manière plutôt que de la "bonne" manière Toutes ces choses pourraient s'appliquer à ces déployeurs. Pendant les Spaces, j'écouterai pour évaluer à quel point tout cela est applicable. Hyperliquid