to jest dla mnie prawdziwe w innych kontekstach. zazdrość jest najsilniejszą ludzką emocją, ale zazdrość można kierować tylko w stronę ludzi, których postrzegamy jako równych. to zazdrość rodzi konflikt. historycznie, niewolnik nie zazdrości swojemu panu; zazdrości innemu niewolnikowi, który miał dłuższą przerwę na lunch. dlatego Oświecenie, stawiając wszystkich ludzi na równym poziomie, było bezpośrednio odpowiedzialne za wzrost komunizmu. więc w czasach nowoczesnych, być może w sposób nieintuicyjny; jeśli chcesz uniknąć konfliktu, wydając się "sprawiedliwym", możesz to zrobić znacznie skuteczniej, tworząc wyraźną hierarchię, zamiast próbować stworzyć równy poziom dla wszystkich. z zastrzeżeniem, że górne 0,1% talentów zazwyczaj funkcjonuje bardzo dobrze bez hierarchii, a niektóre organizacje można zbudować tylko z tego typu ludzi. ale większość organizacji musi sięgać po szerszą gamę ludzi.