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这在其他背景中对我来说是有道理的。嫉妒是人类最强烈的情感,但嫉妒只能指向我们视为平等的人。正是嫉妒滋生了冲突。
从历史上看,奴隶并不嫉妒主人;他嫉妒的是那个午休时间更长的其他奴隶。
这就是为什么启蒙运动通过将所有人置于平等的水平,直接导致了共产主义的兴起。
所以在现代,或许不太直观;如果你想通过看起来“公平”来避免冲突,你可以通过创建一个明确的等级制度来更有效地做到这一点,而不是试图为所有人创造一个平等的水平。
这里的警告是,顶尖的0.1%的人才通常在没有等级制度的情况下运作得很好,你可以仅凭这种类型的人建立一些组织。但大多数组织需要接触更广泛的人群。

2025年7月31日
随着公司发展,作为首席执行官不可避免地会变得更加孤独,因为试图与同事平起平坐只会通过模仿欲望引发冲突。这对性格温和的人来说是一个特别艰难的教训。
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