dette stemmer for meg fra andre sammenhenger. Misunnelse er den sterkeste menneskelige følelsen, men misunnelse kan bare rettes mot mennesker vi ser på som likeverdige. og det er misunnelse som avler konflikt. historisk sett misunner ikke slaven herren; Han misunner den andre slaven som hadde en lengre lunsjpause. det er grunnen til at opplysningstiden, ved å plassere alle mennesker på samme nivå, var direkte ansvarlig for fremveksten av kommunismen. så for moderne tid, kanskje lite intuitivt; Hvis du vil unngå konflikt ved å virke "rettferdig", kan du gjøre det mye mer effektivt ved å skape et klart hierarki, i stedet for å prøve å skape et likt nivå for alle. Forbeholdet her er at de øverste 0,1 % av talentene normalt fungerer veldig bra uten hierarki, og du kan bygge noen organisasjoner med bare denne typen personer. Men de fleste organisasjoner trenger å benytte seg av et bredere spekter av mennesker.