questo mi sembra vero in altri contesti. l'invidia è la più forte emozione umana, ma l'invidia può essere diretta solo verso persone che consideriamo pari. ed è l'invidia che genera conflitto. storicamente, lo schiavo non invidia il padrone; invidia l'altro schiavo che ha avuto una pausa pranzo più lunga. è per questo che l'Illuminismo, ponendo tutti gli uomini su un livello uguale, è stato direttamente responsabile dell'ascesa del comunismo. quindi, per i tempi moderni, forse in modo controintuitivo; se vuoi evitare conflitti apparendo "giusto", puoi farlo in modo molto più efficace creando una chiara gerarchia, piuttosto che cercare di creare un livello uguale per tutti. l'avvertenza qui è che il top 0,1% di talento normalmente funziona molto bene senza gerarchia, e puoi costruire alcune organizzazioni solo con questo tipo di persona. ma la maggior parte delle organizzazioni ha bisogno di attingere a un'ampia gamma di persone.