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如果你是首席执行官,你会全额资助自己的团队吗?
大多数人无法立即回答这个问题。
“团队对企业来说是有成本的,某个时候,可能会有人在电子表格上查看你的团队,并说,‘这些非常昂贵的人是谁?我们真的需要他们吗?’” — @mattlemay

8月14日 23:00
Matt LeMay (@mattlemay) 在 @Pitchfork 担任了 13 年的音乐评论家,之后成为产品管理领域最具影响力的声音之一。他曾为从初创公司到财富 500 强的公司提供咨询,并撰写了两本重要的产品管理书籍,包括《实践中的产品管理》和最近的《以影响为先的产品团队》。在目睹无数产品团队在“做对所有事情”的情况下被裁员后,他发现了一个残酷的真相:太多的产品经理在“围绕工作工作”,并失去了他们的工作与实际商业成果之间的联系。
在我们的对话中,我们讨论了:
🔸 一个可以预测你的团队是否能在下次裁员中生存的问题
🔸 为什么完美遵循产品“最佳实践”实际上可能加速你失业的道路
🔸 “低影响产品经理死亡螺旋”——团队如何意外地使自己变得无关紧要
🔸 如何在不说“否”的情况下反对高管
🔸 为什么最快乐的产品经理也是最具商业头脑的反直觉原因
🔸 让 Matt 成为互联网恶棍 22 年的 Liz Phair 评论——以及它教会了他关于产品管理的知识
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