Vernivelt AI het speelveld of helpt het top talent om nog verder voorop te lopen? Als de gemiddelde ingenieur ~10x productiever wordt met AI, wat gebeurt er dan aan de top van de verdeling? Wordt de beste ingenieur 100x effectiever? Mijn intuïtie is dat AI het midden en de linkerkant van de talentcurve vlakker maakt, waardoor de basisoutput stijgt, terwijl de rechterstaart steiler wordt. Toppresteerders stapelen hun voordelen op en eindigen met het vastleggen van een onevenredig deel van de waarde omdat je het meeste van de uitvoering uitbesteedt aan AI-agenten. Krachtwetdynamiek. In welke mate speelt deze dynamiek zich af in andere rollen buiten engineering? Hoe herstructureert AI de talent–productiviteitscurve in het algemeen, zowel in termen van helling als verschuivingen in de verdeling?