AI是在平衡竞争环境，还是在帮助顶尖人才进一步领先？ 如果普通工程师在使用AI后变得约10倍更高效，那么在分布的顶端会发生什么？ 最优秀的工程师会变得100倍更有效吗？ 我的直觉是，AI平坦了人才曲线的中间和左侧，提高了基础产出，同时加剧了右侧的陡峭程度。 顶尖表现者复合他们的优势，最终捕获不成比例的价值，因为你将大部分执行外包给AI代理。权力法则动态。 这种动态在工程之外的其他角色中发挥到什么程度？ AI如何整体重塑人才-生产力曲线，包括斜率和分布的变化？