A IA está nivelando o campo de jogo ou ajudando os melhores talentos a avançar ainda mais? Se o engenheiro médio se torna ~10x mais produtivo com a IA, o que acontece no topo da distribuição? O melhor engenheiro se torna 100x mais eficaz? A minha intuição é que a IA achata o meio e o lado esquerdo da curva de talentos, aumentando a produção básica enquanto acentua a cauda direita. Os melhores desempenhadores acumulam suas vantagens e acabam capturando uma parte desproporcional do valor porque você terceiriza a maior parte da execução para agentes de IA. Dinâmicas de lei de potência. Até que ponto essa dinâmica se manifesta em outros papéis além da engenharia? Como a IA remodela a curva talento–produtividade no geral, tanto em termos de inclinação quanto de deslocamentos na distribuição?