Beberapa tahun yang lalu, McKinsey menerbitkan sebuah laporan yang mengguncang banyak posisi eksekutif perusahaan. Mereka menuduh bahwa ruang dewan yang lebih beragam meningkatkan kinerja perusahaan. Tetapi analisis mereka tidak informatif secara kausal, dan data yang lebih baru menunjukkan bahwa itu bahkan tidak mereplikasi!