Andrej Karpathy vysvětluje, v čem je Elon Musk jedinečný "Nemyslím si, že lidé oceňují, jak jedinečný [Elonův styl] je. Čtete o tom, ale nerozumíte tomu – je těžké to popsat." První princip, který Karpathy – který vedl tým počítačového vidění Tesla Autopilot – vypozoroval, je, že Musk má rád malé, silné a vysoce technické týmy: "Ve firmách standardně týmy rostou a zvětšují se. Elon byl vždy silou proti růstu... Musel bych v podstatě prosit o najmutí lidí. A pak je tu další věc, že ve velkých společnostech je těžké zbavit se těch s nízkou výkonností. Elon je ve výchozím nastavení velmi přátelský, pokud jde o zbavení se lidí s nízkým výkonem. Vlastně jsem musel bojovat, abych udržel lidi v týmu, protože by chtěl lidi odstranit... Udržujte si tedy malý, silný, vysoce technický tým. Žádný střední management, který je určitě netechnický. To je číslo jedna." Číslo dvě je, že Elon chce, aby kancelář byla živým místem, kde všichni pracují na vzrušujících věcech: "Nemá rád stagnaci... Nemá rád velké porady. Vždy povzbuzuje lidi, aby opustili schůzky, pokud nejsou užiteční. Ve skutečnosti to vidíte, když je to velká schůze a pokud nepřispíváte nebo se neučíte, prostě odejděte. To je plně podporováno... Myslím, že spousta velkých firem si zaměstnance hýčká, ale je toho mnohem méně. Kultura je taková, že jste tam proto, abyste odvedli svou nejlepší technickou práci a je v tom intenzita." Elon je také neobvyklý v tom, jak úzce je spojen s týmem: "Generální ředitel společnosti je obvykle vzdálená osoba, o pět vrstev výše, která mluví pouze se svými viceprezidenty... Za normálních okolností lidé tráví 99 % času rozhovory s viceprezidenty. [Elon] tráví možná 50 % času. A chce jen mluvit s inženýry. Pokud je tým malý a silný, pak jsou inženýři a kód zdrojem pravdy... Ne nějaký manažer. A chce s nimi mluvit, aby pochopil skutečný stav věcí a to, co by se mělo udělat pro jeho zlepšení." A konečně, Karpathy se domnívá, že rozsah, v jakém je Musk zapojen do každodenních operací a odstraňování úzkých míst společnosti, není doceněn. Uvádí příklad, kdy inženýři řekli Elonovi, že nemají dostatek GPU. Jak vysvětluje Karpathy, pokud to Elon uslyší dvakrát, zavolá osobě, která má na starosti GPU cluster. Pokud je NVIDIA úzkým hrdlem, dostane na telefon Jensena Huanga. Zdroj videa: @sequoia (2024)