Andrej Karpathy menjelaskan apa yang membuat Elon Musk unik "Saya tidak berpikir orang menghargai betapa uniknya [gaya Elon]. Anda membacanya, tetapi Anda tidak memahaminya—sulit untuk dijelaskan." Prinsip pertama yang diamati Karpathy – yang memimpin tim visi komputer Tesla Autopilot – adalah bahwa Musk menyukai tim kecil, kuat, dan sangat teknis: "Di perusahaan secara default, tim tumbuh dan menjadi besar. Elon selalu menjadi kekuatan melawan pertumbuhan... Saya pada dasarnya harus memohon untuk mempekerjakan orang. Dan kemudian hal lainnya adalah bahwa di perusahaan besar sulit untuk menyingkirkan perusahaan berkinerja rendah. Elon sangat ramah secara default untuk menyingkirkan pemain berkinerja rendah. Saya benar-benar harus berjuang untuk mempertahankan orang-orang di tim karena dia secara default ingin menghapus orang... Jadi pertahankan tim yang kecil, kuat, dan sangat teknis. Tidak ada manajemen menengah yang non-teknis pasti. Itu nomor satu." Nomor dua adalah bahwa Elon ingin kantor menjadi tempat yang semarak di mana semua orang mengerjakan hal-hal menarik: "Dia tidak suka stagnasi ... Dia tidak suka rapat besar. Dia selalu mendorong orang untuk meninggalkan rapat jika tidak berguna. Anda benar-benar melihat ini di mana itu adalah pertemuan besar dan jika Anda tidak berkontribusi atau belajar, keluarlah saja. Ini sepenuhnya dianjurkan ... Saya pikir banyak perusahaan besar memanjakan karyawan, tetapi jumlahnya jauh lebih sedikit. Budayanya adalah bahwa Anda ada di sana untuk melakukan pekerjaan teknis terbaik Anda dan ada intensitas." Elon juga tidak biasa dalam hal seberapa dekat hubungannya dengan tim: "Biasanya CEO perusahaan adalah orang jarak jauh, lima lapis, yang hanya berbicara dengan VP mereka ... Biasanya orang menghabiskan 99% waktu berbicara dengan VP. [Elon] menghabiskan mungkin 50% dari waktu. Dan dia hanya ingin berbicara dengan para insinyur. Jika timnya kecil dan kuat, maka insinyur dan kode adalah sumber kebenaran ... bukan manajer. Dan dia ingin berbicara dengan mereka untuk memahami keadaan sebenarnya dan apa yang harus dilakukan untuk memperbaikinya." Dan terakhir, Karpathy percaya sejauh mana Musk terlibat dalam operasi sehari-hari dan menghilangkan kemacetan perusahaan tidak dihargai. Dia memberikan contoh insinyur yang memberi tahu Elon bahwa mereka tidak memiliki cukup GPU. Seperti yang dijelaskan Karpathy, jika Elon mendengar ini dua kali, dia akan meminta orang yang bertanggung jawab atas cluster GPU di telepon. Jika NVIDIA adalah hambatan, dia akan menghubungi Jensen Huang. Sumber video: @sequoia (2024)