Playbook 8: @kyletymo 來自 @integral_xyz_ 將產品思維應用於招聘 → 撰寫了招聘的 PRD → 讓工程師負責篩選 → 將招聘與實際收入掛鉤,成本削減 6 倍,工程師不再討厭候選人。 像商業一樣進行招聘
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