Playbook 8 : @kyletymo de @integral_xyz_ a appliqué une réflexion produit au recrutement → Rédigé un PRD pour l'embauche → Fait en sorte que les ingénieurs s'occupent du filtrage → Lié les recrutements à des revenus réels, réduction des coûts de 6x, les ingénieurs ont cessé de détester les candidats. Recruter comme une entreprise fonctionne.