Förra året uppstod ett missförstånd inom rekryteringen, jag har alltid gillat att rekrytera forskningsinriktade och investeringsinriktade talanger, och jag gillade att hitta vänner av samma slag som jag. Men rekryteringsprincipen är bäst för att komplettera varandra, när det gäller komplementaritet behöver jag faktiskt en partner som kan hålla offline-möten med obegränsad energi, kan hantera relationer i alla riktningar och kan socialisera på ett bekant sätt för att kompensera för mina brister och låta mig fokusera på att vara en i-person.