El año pasado, hubo un malentendido en la contratación, siempre me gustaba contratar personas de investigación y de inversión, prefería buscar compañeros similares a mí. Pero el principio de contratar debería ser la complementariedad; desde el punto de vista de la complementariedad, en realidad necesito más a un compañero que pueda correr sin parar a reuniones, que pueda manejar relaciones con habilidad y que sea sociable, para compensar mis debilidades y permitirme concentrarme en ser una persona i.