Вы основатель, пытающийся привлечь элитного кандидата. Он выходит из гораздо более крупной компании с гораздо более крупным пакетом компенсации. Как вы его привлечете? Вы не сосредотачиваетесь на компенсации. Если вы это сделаете, вы никогда не выиграете. Вместо этого сосредоточьтесь на выигрышном ценностном предложении для стартапов 👇