"Jeg angret på det ganske umiddelbart" - Vlad Tenev om Robinhoods fjern-først-politikk "Vi kunngjorde at vi var et eksternt selskap i 2022, og jeg angret på det ganske umiddelbart," innrømmer Robinhood-grunnleggeren. «Det var feil avgjørelse.» Vlad fortsetter: «Alle sa at det var en enveisdør, men det viser seg at det er en toveisdør. Du kan reversere stort sett hva som helst.» Robinhood er ikke 100 % på kontoret i dag, men de krever at toppledere og ledere er på kontoret 5 dager i uken. Ledere må være tilstede 4 dager, og individuelle bidragsytere 3 dager. Vlad forklarer resonnementet sitt slik: «Hvis du er en individuell bidragsyter og du gjør jobb, er det veldig fint å vite at lederen din går gjennom mer smerte enn deg. Jeg tror det også er et generelt prinsipp for å sende raskt og motivere [ansatte]. Det må starte på toppen, og du må være villig til å gjøre deg selv i høyere grad det du ber alle andre om.» Videokilde: @stripe (2025)