„Ich habe das ziemlich schnell bereut“ - Vlad Tenev über die Remote-First-Politik von Robinhood „Wir haben 2022 angekündigt, dass wir ein Remote-First-Unternehmen sind, und ich habe das ziemlich schnell bereut“, gesteht der Robinhood-Gründer. „Das war die falsche Entscheidung.“ Vlad fährt fort: „Jeder sagte, es sei eine Einbahnstraße, aber es stellt sich heraus, dass es eine Zwei-Wege-Tür ist. Man kann so gut wie alles umkehren.“ Robinhood ist heute nicht zu 100 % im Büro, aber sie verlangen von den Führungskräften und Managern, dass sie 5 Tage pro Woche im Büro sind. Manager müssen 4 Tage vor Ort sein, und individuelle Mitarbeiter 3 Tage. Vlad erklärt seine Überlegungen wie folgt: „Wenn Sie ein individueller Mitarbeiter sind und arbeiten, ist es sehr schön zu wissen, dass Ihr Manager mehr Schwierigkeiten hat als Sie. Ich denke, das ist auch ein allgemeines Prinzip für schnelles Versenden und die Motivation von [Mitarbeitern]. Es muss von oben beginnen, und man muss bereit sein, in einem höheren Maße das zu tun, was man von allen anderen verlangt.“ Videoquelle: @stripe (2025)