激勵措施 一名官僚無論表現如何都會獲得固定薪水，並且享有保證的退休金。 對於這樣的人來說，沒有任何外在動機去超越同儕。 這應該改變。 事實上，政府應該支付最低基本薪水，並將其餘部分根據表現來結構化。就像一個具有企業效率的商業一樣。 這可悲的是，這只是烏托邦。