Niet voor de hand liggende conclusie: dit is geen baanverlies door AI. Dit is de afwikkeling van de door DEI aangedreven aanwervingsgolf van het afgelopen decennium. Veel banen in die periode werden gecreëerd onder fragiele voorwendselen / onveranderlijke eigenschappen. Met andere woorden, dingen anders dan talent. Maar uiteindelijk komen de gevolgen terug. Al deze aanwervingen hebben Amazon, in hun ogen, misschien opgeblazen en inefficiënt gemaakt. “AI” is de handige dekmantel voor artikelen en commentatoren die een zondebok proberen te vinden, maar het is niet de oorzaak als ik moest gokken.