Nicht offensichtliche Sichtweise: Das ist kein Verlust von Arbeitsplätzen durch KI. Das ist das Auseinanderfallen des durch DEI angeheizten Einstellungsbooms des letzten Jahrzehnts. Viele Jobs in dieser Zeit wurden unter fragilen Vorwänden / unveränderlichen Eigenschaften geschaffen. Also Dinge, die nichts mit Talent zu tun haben. Aber irgendwann kommt die Rechnung. All diese Einstellungen könnten Amazon, in ihren Augen, aufgebläht und ineffizient gemacht haben. „KI“ ist der bequeme Luftschutz für Artikel und Kommentatoren, die versuchen, einen Sündenbock zu finden, aber es ist nicht die Wurzel des Problems, wenn ich raten müsste.