"Jeg angret på det ganske umiddelbart" - Vlad Tenev om Robinhoods fjern-først-politikk "Vi kunngjorde at vi var et eksternt selskap i 2022, og jeg angret på det ganske umiddelbart," innrømmer Robinhood-grunnleggeren. «Det var feil avgjørelse.» Vlad fortsetter: «Alle sa at det var en enveisdør, men det viser seg at det er en toveisdør. Du kan reversere stort sett hva som helst.» Robinhood er ikke 100 % på kontoret i dag, men de krever at toppledere og ledere er på kontoret 5 dager i uken. Ledere må være tilstede 4 dager, og individuelle bidragsytere 3 dager. Vlad forklarer resonnementet sitt slik: «Hvis du er en individuell bidragsyter og du gjør jobb, er det veldig fint å vite at lederen din går gjennom mer smerte enn deg. Jeg tror det også er et generelt prinsipp for å sende raskt og motivere [ansatte]. Det må starte på toppen, og du må være villig til å gjøre deg selv i høyere grad det du ber alle andre om.» Videokilde: @stripe (2025)

Jeff Bezos forklarer hvorfor han ikke tok ytterligere egenkapital for å bygge Amazon Jeff blir spurt om hvorfor han bare betalte seg selv 80 000 dollar per år og aldri tok ekstra egenkapital i løpet av sin periode som administrerende direktør i Amazon. Han svarer: «Jeg ba kompkomiteen i styret om ikke å gi meg noen komp. Mitt syn var at jeg var en grunnlegger. Jeg eide allerede en betydelig del av selskapet, og jeg følte meg bare ikke bra med å ta mer. Jeg følte at jeg hadde rikelig med insentiver. Jeg eide mer enn 10 % av selskapet, og tidligere – før det ble utvannet av forskjellige ting – mer enn 20 % av selskapet. Jeg følte bare, hvordan kunne jeg trenge mer insentiv?» Jeff fortsetter: «De fleste gründere eier store deler av selskapet. De er mer som eier-operatører. Måten de øker formuen på er ikke ved å få mer egenkapital. De vil bare gjøre egenkapitalen de har mer verdifull. Og så ville jeg bare ha følt meg ekkel over det. Og jeg er faktisk veldig stolt av den avgjørelsen.» Jeff er spesielt stolt av hvor mye rikdom han har skapt for andre mennesker: «Noen må lage en liste der de rangerer folk etter hvor mye rikdom de har skapt for andre mennesker – i stedet for Forbes-listen der den rangerer deg etter din egen rikdom. Amazons markedsverdi er 2,3 billioner dollar i dag. Jeg eier rundt 200 milliarder dollar av det. Så hvis du tar 2,3 billioner dollar og trekker fra stykket jeg beholdt for meg selv, så har jeg skapt noe sånt som 2,1 billioner dollar i rikdom for andre mennesker. Det burde sette meg ganske høyt på en slags liste. Og det er en bedre liste – hvor mye rikdom har du skapt for andre mennesker?» Videokilde: @nytimesevents (2024)

«HVA SLAGS GALNING BLIR BLITZ TIL?» @BLASTPremier

Tegn på at blokkjeden din gradvis desentraliseres: - Grunnleggeren går tilbake for å forfølge andre interesser - Lead investor avslutter via salg av innsatsbelønninger - Lansering av treasury vehicle utvider eierskapet til offentlige markeder - Økofond + inkubasjon diversifiserer gründereierskap fra L1 til apper

Slutten på det ABSOLUTE CINEMA-kartet over Inferno #BLASTPremier

👀 svimmel opp

. @joemccann Jeg vet ikke engang hva jeg skal belønne deg som, men ingen har gjort det som deg 1) løy om at han ikke var nede 78 % hittil i år 2) stengte fondet sitt for å være ned 78 % hittil i år 3) ga Iggy Azeala innsideinformasjon om memer for å ligge med ham og hun avviste 4) bearish gjennom hele 2024 5) snik dissing på SOL stor hjerne som gjorde mer for SOL enn deg Jeg vil si at et esel har en bedre sjanse til å bli en bedre handelsmann enn deg Du burde ha navngitt fondet ditt som golikvidert i stedet for goasymmetrisk

I går kveld fant det 8th kapittel av SHIFT Mastermind & Private Dinner sted med la crème de la crème fra Crypto Singapore Denne gangen om temaet DATs og BTCTC med @eddybitcoin fra @CoinsiliumGroup SHIFT-middager, beste mennesker, beste samtaler og beste mat siden november 2023! @gametheorizing @0xWangarian @mrjasonchoi @ASvanevik @EDCBeatBit @MagnusGrimeland @Punk9277 @0xryankim @SalsaTekila @tn_pendle @icunucmi @noncesensicalll