toutes blagues mises à part, mon frère, aller sur un podcast et déballer des informations internes sensibles sans autorisation explicite est un comportement de débutant pur. un péché capital, si vous voulez, et toute entreprise sérieuse vous mettrait instantanément à la porte pour cela, surtout quelqu'un comme Elon. en tant qu'employé, vous ne pouvez pas vous nommer unilatéralement porte-parole, surtout en ce qui concerne le style de travail de votre leader, les processus internes ou la culture. c'est une violation de la confiance 101. les médias modernes récompensent le discours. mais les entreprises récompensent la discrétion. confondre les deux et vous obtenez exactement ce résultat. j'espère que vous apprendrez une leçon importante, que vous aurez une autre chance ailleurs, et que vous ne ferez pas la même erreur non forcée à nouveau. même les ingénieurs les plus autistes comprennent cette limite.