Tirando todas as piadas, meu irmão indo para um podcast e despejando coisas internas sensíveis sem permissão explícita é puro comportamento de novato. Um pecado capital, por assim dizer, e qualquer empresa séria te eliminaria instantaneamente por isso, especialmente alguém como o Elon. Como funcionário, você não pode se nomear porta-voz unilateralmente, especialmente sobre o estilo de trabalho, processos internos ou cultura do seu líder. Isso é quebra de confiança básica. A mídia moderna recompensa a conversa. Mas as empresas recompensam a discrição. Confunda os dois e você obtém exatamente esse resultado. Tomara que você aprenda uma lição importante, consiga outra chance em outro lugar e não cometa o mesmo erro não forçado de novo. Até os engenheiros mais autistas entendem esse limite.