AAG #258 - 調整 🦴

為什麼加文·伍德選擇離開——以及他現在為何回歸 在《當轉變發生》第124集中，我與@gavofyork進行了交談，他是@Polkadot的創始人，@Web3foundation的創始人，以及即將成為Parity Technologies的首席執行官，討論了領導力、去中心化和區塊鏈的未來。 我們的對話輕鬆地從協議架構轉向幸福的本質，以及加文的核心信念，即行業可以回歸其核心精神。 在2022年，加文辭去了@paritytech的首席執行官職務，他告訴我：“經營一家公司是一種非常特殊的技能，而這並不是我特別擅長的事情。” 他說，他的天賦在於“激勵人們”，讓他們對項目感到興奮，而不是管理或運營。這些責任幾乎沒有空間讓他進行他最重視的深度思考和架構工作。 “學術界之所以被留給他們自己，是有原因的，”他告訴我。“壓力確實抑制了這種思考。” 在接下來的兩年裡，他全身心投入到JAM，這是Polkadot協議設計的重大演變，並看著他設想的架構開始成形。 幾天前，加文宣布他將回歸擔任首席執行官。這一次，他表示，基礎設施已經到位，市場已經準備好，隨著Polkadot 2.0的到來，現在是領導網絡歷史上最重要的推出階段的正確時機。 一個不情願的首席執行官，一個堅定的建設者 加文對建立個人崇拜沒有興趣。“有魅力的領導者在加密貨幣中沒有立足之地，”他說，認為協議應該憑藉自身的優點而存在，並且能夠抵禦任何一個人物的存在或缺失。 這種信念塑造了Polkadot的治理模型，廣泛分配決策權，即使結果有時是“混合”的。 這也是他創建JAM的原因——他對“魔法互聯網超級計算機”的願景，優先解決困難問題。 關於加密貨幣的方向和干擾 加文並沒有回避對行業的批評。從以太坊的Layer 2方法，他認為這是一場“權力抓取”，到“放屁幣”的興起，他看到這個領域常常被分散注意力，無法專注於構建真正以用戶為中心的價值。 然而，他的回歸傳達了樂觀。“我對JAM及其進展感到非常滿意，”他說。“這是我區塊鏈職業生涯中更有趣的時刻之一。”現在，重點是將技術進步與市場準備對齊，並將Polkadot的架構轉化為真正的鏈上影響。 更廣泛的精神 我們討論的並不全是技術。我們談到了自由社會的幻覺，自主權的重要性，以及財富的混合祝福。 對加文來說，真正的進步意味著建立能夠賦權個人的系統，而不強迫他們信任中心化的中介。 而這一切的核心是好奇心。“好奇心推動快樂的生活，”他在談話結束時說。無論是在生活還是代碼中，探索對他來說比頭銜或市場周期更重要。 當加文重新回到首席執行官的角色時，挑戰將是平衡一個富有遠見的架構師的心態與擴展全球區塊鏈網絡的現實。 如果我們的對話可以作為參考，他將帶著引導Polkadot進入下一個時代所需的哲學和技術回歸。 👉 你可以在YouTube上觀看《當轉變發生》的完整對話，或在你喜歡的播客平台上收聽。

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今天交了個新朋友。 我問他：“你知道DePIN嗎？” 他說：“不知道，但我喜歡@peaq。” 我說：“它是建立在Polkadot上的。” 真實故事。

DePIN：用社區擁有的網絡取代企業控制的基礎設施，任何人都可以貢獻計算或數據。 這意味著更低的成本、更強的韌性和用戶控制。 一切都在Polkadot上。

. @gavofyork 重新擔任 Parity 的首席執行官，領導我們旅程的下一個階段。@bjornwgnr 在經歷了三年的變革後辭職。 在堅實的基礎和明確的方向下，我們正在加速前進。Polkadot 的下一個時代現在開始。

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