誰かが優秀かどうかを判断するのに10回の面接は必要ありません。実際、@xaiで最も優秀な人たちの中には、面接が一度しか受けていない人もいます。 過度に複雑な面接プロセスは、誰も責任を負いたがらず、決定は委員会に押し付けられてしまいます。