Це звучить справедливо і в інших контекстах. Заздрість – найсильніша людська емоція, вона породжує конфлікти. Але заздрість може бути спрямована тільки на людей, яких ми вважаємо рівними. Історично склалося так, що раб не заздрить господареві; Він заздрить іншому рабу, у якого була довша перерва на обід. ось чому Просвітництво, поставивши всіх людей на рівний щабель, було безпосередньо відповідальним за підйом комунізму. так і для сучасності, можливо, неінтуїтивно; Якщо ви хочете уникнути конфлікту, здаючи себе «справедливим», ви можете зробити це набагато ефективніше, створивши чітку ієрархію, а не намагаючись створити рівний рівень для всіх. Нюанс тут полягає в тому, що 0,1% найкращих талантів зазвичай дуже добре функціонують без ієрархії, і ви можете побудувати деякі організації лише з таким типом людей. Але більшості організацій потрібно залучати ширше коло людей.