"الأفراد المؤهلون أكثر من اللازم أقل تحفيزا ، لكنهم لا يزالون يتفوقون على الآخرين في نفس وظيفتهم. يؤدي عدم الأهلية إلى مجموعة قطبية معاكسة من النتائج"